根据浙江工业大学2017年“杭州青年学者论坛”公告和学校人事处文件以及学院人才引进程序，学院研究决定组织材料学院分论坛和对钱凯、叶萃博士进行面试，具体安排如下：

时    间：12月25日下午13:30

参加人员：学院领导当政班子、学科负责人、各研究所所长、副所长、支部书记及教师代表等

地    点：子良楼B4会议室

第一部分：杭州青年学者论坛材料学院分论坛

1、    受邀博士发言：时间每人≤10min/人，主要介绍个人教育及科研工作经历、个人专长及主要学术业绩、计划申报人才项目及今后的回国打算等内容；

2、    座谈交流；

第二部分：专任教师、校聘岗位人员招聘面试

面试对象：钱凯、叶萃

面试小组：由学院领导、学科负责人、各研究所所长、副所长、支部书记及教师代表等组成。

面试内容

一、专任教师：

1.个人介绍、研究成果及工作目标（时间不超过10分钟）

（1）主要介绍个人基本信息、学习经历、社会经历、获得荣誉等（不超过3分钟）。

（2）研究成果和预期目标（时间不超过7分钟）

主要介绍研究的领域，在此领域您的学术贡献、学术水平及结合学科研究特色或发展需要，提出研究设想和达到的量化目标。

2.授课试讲（时间不超过10分钟）

授课试讲内容由本人与拟引进团队沟通后，从本科或研究生课程中选取。授课方式为PPT结合板书形式。授课试讲着重面试拟引进人员的授课内容组织、讲授思路、语言表达、板书水平和版面安排等基本技能。

3.面试提问

面试小组就拟引进人员的综合素质、教学、科研等方面问题进行提问，由拟引进人员进行现场解答。

4.心理测试

心理测试采用16pf量表，在面试结束后进行。

二、校聘岗位人员

1. 陈述重点是：个人教育及科研工作经历、个人专长及主要学术业绩、未来5年聘期工作目标等内容。

2.对于“校聘教授岗位”的5年聘期工作目标，建议应包含如下主要指标：

1. “校聘教授/研究员”：

（1）在聘期内晋升教授/研究员专业技术职务；

（2）主持学校认定的V类项目2项及以上；

（3）以第一作者发表本领域TOP期刊5-6篇；

（4）相当水平的其他目标。

2.“校聘副教授/副研究员”：

（1）在聘期内晋升副教授/副研究员专业技术职务；

（2）主持学校认定的V类项目1项及以上；

（3）以第一作者发表本领域TOP期刊3-4篇；

（4）相当水平的其他目标。

联系人：于文艳   联系电话：0571-88871519

材料科学与工程学院

2017年12月19日