9月18日，材料学院在B-4会议室召开2016年中层干部会议，传达学校暑期中层干部会议精神，介绍了学院“十三五”建设发展规划，交流研讨了学院绩效激励实施办法。学院党政领导、分工会主席、学科负责人、研究所所长、副所长、实验中心主任、教工支部书记、专业负责人、学位点管理岗负责人、正高职人员、办公室秘书等参加了本次会议。会议由王旭执行院长主持。

会上，陈晓书记传达了学校暑期中层干部会议精神，介绍了校党委书记梅新林、校长蔡袁强的重要讲话精神，以及省委巡视组对学校的巡视整改报告和具体整改要求。王旭执行院长汇报了学院“十三五”建设发展规划。汇报涵盖了学院的学科特色凝练、队伍和团队建设、高水平的平台建设、人才培养、政策与保障等内容。同时介绍了学院绩效激励实施办法制定的原则和要求。随后，余武斌院长助理就绩效激励实施办法的内容进行了具体介绍，与会人员围绕该办法的相关细则展开了深入讨论和热烈交流，提出了宝贵的意见和建议。

会上，胡晓君副院长、董首恒副书记、周密院长助理还分别就各自分管工作的下半年重点工作思路和安排作了汇报，各研究所（实验中心）负责人分别交流了上半年工作情况和今后工作思路。

会议进一步推动了学院的内涵发展、转型发展、跨越发展。学院将进一步结合“十三五”规划的制定，凝练特色，抓住机遇，朝着建设有特色的应用研究型学院的目标不断迈进。