学院各位老师：

根据《浙江工业大学教职工年度考核办法》的精神和《浙江工业大学岗位绩效工资实施细则》的要求，现将2019年度教职工考核工作的有关事项和2-7级岗位考核工作通知如下：

事项一：2019年度教职工考核工作

请各位老师在“浙江工业大学教职工年度考核服务系统”上填写教职工年度考核表后提交、导出、打印纸质考核表签名后交所在部门。各部门领导小组对被考核者提出考评意见，确定考核等级，考核等级优秀的教职工比例不得超过本部门参加本年度考核人数的15%。考核对象为全院在编（含计划内流动编制）教职工，不包含由组织部考核的中层干部和由博士后管理办公室考核的在站博士后。

请各部门秘书于12月25号前将部门老师的考核表统一送至学院办公室（A214），电子稿发邮箱dongyy@zjut.edu.cn。具体操作流程请查看附件一。

事项二：2-7级岗位考核工作

根据《浙江工业大学岗位绩效工资实施细则》的要求，2-7级岗位绩效拨款按照符合相关工作业绩条件拨款，为此现在组织学院岗位绩效下拨前的统计工作。

一、申报对象：2-7级专业技术岗位人员

二、申报程序

1.个人填写表格。根据《浙江工业大学岗位绩效工资实施细则》规定的综合工作业绩条件，请2-7级岗的老师填写相应的《材料学院2019年度队伍考核表》，于2019年12月24日前提交所在部门。

2.部门审核。由部门对提交的申报材料进行审核，烦请部门秘书于2019年12月25日前将申请表汇总上报学院(纸质版交至子良A214,电子版发邮箱dongyy@zjut.edu.cn)。

3.学院审核，院网公示。

联系人：董艳艳   联系电话：88871519

浙江工业大学学院（部）年度绩效拨款实施细则（试行）.docx

    http://www.zjut.edu.cn/newsDetail.jsp?id=20827

附件一：年终考核个人填写操作手册.docx

                                               材料科学与工程学院

                            2019.12.16