学院各创新、育人团队：

学院于2015年启动申报的首批“至真计划”高水平创新团队、“至善计划”高水平育人团队共六个团队，已于2019年10月满4年建设期，经党政联席会研究决定，拟对创新团队和育人团队进行结题考核。现将结题考核事项预通知如下：

一、考核时间：11月底-12月初

二、考核方式：各团队进行PPT答辩、专家评审

三、考核专家组成：院内外相关专家

四、汇报提纲：

1、团队建设成效及目标任务完成情况。

（1）高水平创新团队：围绕团队建设目标和高水平研究特色凝练，重点汇报研究特色、主要创新，解决的科学问题（或关键技术问题），学术（或成果）水平、同行评价等，对学科建设和“大团队、大项目、大成果和大平台”建设等起到的作用，标志性成果等；

（2） 高水平育人团队：围绕团队建设目标和以学生能力培养为中心，重点汇报课程课堂建设、创新性教学改革等的措施及取得成效，实习基地建设，“产教研”协同育人，团队对一流专业建设和学科建设等的贡献，标志性成果等。

2、团队建设中存在的困难、问题，对学院团队建设的意见建议等。

3、根据前期完成情况，结合学科特色凝练和学院“大团队、大项目、大成果和大平台”等重大建设目标，下一步的思考和规划。

五、注意事项：

1、各团队就团队工作情况进行梳理总结，于答辩会前上交团队建设总结报告及相关佐证材料至学院办公室（子良A 214）。

2、各申报团队需按照上述内容提前准备好PPT（陈述时间为10分钟），会前发给学院办公室（luoyan@zjut.edu.cn）；

3、团队成员原则上需全部参加答辩会。

4、本次考核结果将作为下一期团队建设的重要依据。

附：考核团队名单

        “至真计划”高水平创新团队

        “至善计划”高水平育人团队