学院各部门、全体教师：

根据《浙江工业大学教职工年度考核办法》精神，现将2021年度教职工考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

全校在编教职工。中层干部由组织部负责考核，校机关直属单位、校级直属研究机构负责人由人事处负责考核。

1．调入不到半年的教职工由现所在部门考核，原工作学院（部门）提供工作期间的表现鉴定意见，供现部门考核时参考；因岗位聘任调动学院（部门）的人员由现工作学院（部门）考核；

2．进校未满半年的毕业生参加本年度考核，但不定考核等级；

3．公派出国及脱产进修人员根据其应承担的工作、学习任务进行考核；

4．各类外派人员主要依据其下派期间的工作情况进行考核；

5．在站博士后参照专业技术人员考核标准进行年度考核。

二、考核内容

依据所聘岗位职责和工作任务进行考核，包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。

三、考核等级

考核等级分为优秀、合格、不合格。各部门在考核时，要坚持标准，好中选优，考核等级优秀的教职工比例不得超过15%。

有下列情况之一者，考核为不合格：

1．工作责任心差，不能胜任工作者；

2．受党内严重警告或行政记过及以上处分；

3．全年累计旷工达三天（含三天）以上十五天以下者；

4．对所聘岗位的履职情况较差，不能按计划完成相应的岗位职责者。

除规定不参加考核的人员外，无故不参加学校年度考核的人员，学校将视同考核不合格。

四、考核程序

1．教职工对照所聘岗位的职责，对一年来的履职情况进行认真总结，在“浙江工业大学教职工年度考核服务系统”上填写教职工年度考核表后提交、打印纸质考核表签名后交部门联系人（留档表格，请用A4纸双面打印，并控制在2页以内）。个人填报时间截止到12月24日。

表1  2021年度教职工考核工作部门联系人

2．各研究所（中心）根据教职工年度实际工作业绩情况提名推荐考核优秀人员，12月28日前，将经部门负责人签字的考核优秀人员提名推荐名单报送学院办公室，考核表由部门负责人签署考核意见后（部门负责人的考核意见交由学院签署）统一交学院办公室（材料楼C309），电子稿发邮箱lulinyu@zjut.edu.cn。

3.学院召开党政联席会，确定2021年度学院考核优秀名单。

4.公示。考核优秀人员名单公示三天。

5.签署考核意见和结果。公示结束后，考核表由学院负责人签署考核意见后统一交档案馆留档。

表2  2021年度教职工考核工作时间表

教职工年度考核是一项重要的工作，考核结果直接与岗位聘任、职称（职级、技术工人等级）晋升、奖惩相联系，也是薪级工资晋升的依据。年度考核为合格及以上等次者，下年度晋升一级薪级工资。各研究所（中心）要重视这项工作，认真细致地按时完成2021年度教职工考核工作。

学校联系人：雷老师88320423，平台技术：张议元18846792906。

学院联系人: 骆燕、陆林雨 88813663

附件一：年终考核个人填写操作手册.docx

材料科学与工程学院

2021年12月9日