各位老师:

根据《国务院办公厅转发人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》（国办发〔2016〕62号）和浙江省相关通知，从2016年7月1日起，调整机关事业单位人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。学校将在12月调整基本工资标准并予以补发5个月的增资额。具体事项说明如下：

1．2016年12月基本工资按照新标准兑现并补发增资额。补发额度为2016年7月1日至2016年11月30日期间（调标后基本工资-调标前基本工资+临时性补贴新标准-临时性补贴老标准）的合计。

2．临时性补贴调整。基本工资冲销津贴补贴后的净增资和原临时性补贴之差高于或等于每月100元的，原临时性补贴一次性冲销；净增资减去原临时性补贴后低于每月100元的，则只冲销部分临时性补贴，确保增资不低于每月100元。

3．调整绩效工资水平。根据文件要求，提高基本工资的同时绩效工资水平相应降低。为保持现有的绩效工资政策不变，将在2016年年终绩效考核奖中冲销国家规定的各职级标准冲销额。

4．离休人员工资调整。2016年12月兑现基本离休费增资并补发2016年7月至12月合计5个月的差额。

5．学校已完成养老保险人员入库工作，2016年12月起退休人员的退休工资由省养老保险中心发放。

如有疑议，可联系人事处楼老师、蒋老师，联系电话：88320423。

                                                                                                                                    人事处

                                                                                                                                     2016年12月5日