8月30日，学院召开了2024年暑期中层干部会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十五届五次全会精神，紧紧围绕推进学院高质量内涵式发展，深入研讨贯彻落实学校第八次党代会精神和学校暑期中层干部会议相关部署，交流学院下一步工作思路、实践路径和创新举措，集思广益，凝心聚力，全面推进学院各项事业再上新台阶。

   会上，学校教务处处长付传清受邀作了《提升拔尖创新人才的培养能力》的专题辅导报告。他从本科教育发展的背景与机遇、学校本科教育的问题与挑战、学校本科教育的创新与举措三个方面进行了专题分享，并对学院人才培养和专业建设方面的工作提出了很多建设性意见和建议。

▲付传清作专题辅导报告

   为完善和优化学院体制机制建设，会上对学院相关重要文件进行了研讨。学院院长王旭介绍了《学院绩效激励实施办法》的修订建议以及《学院公用房管理办法（修订）》的修订情况；学院党委书记孙航介绍了学院第九轮岗位聘任思路与初步方案；副院长曹澥宏解读了《学院研究生招生指标分配方案》的修订情况。与会人员分组对以上办法和方案展开了深入交流研讨，并提出了许多宝贵的意见建议。

▲王旭解读学院文件修订情况

▲曹澥宏解读学院文件修订情况

   学院党委书记孙航传达了学校暑期中层干部会议的重要精神，重点介绍了学校在高层次人才引育、国际交流合作、人工智能课程体系建设方面的工作思路；同时要求各研究所、党支部及团队进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、省委十五届五次全会精神及学校暑期中层干部会议的重要精神，持续推进学院高质量内涵式发展。

   各研究所（中心）负责人分别交流了上半年各部门在人才培养、科研工作、综合管理等方面的工作情况及今后工作的思路。

   最后，学院院长王旭对会议进行了总结。他指出，在学校新一轮目标责任制和新一轮岗聘的重要契机下，学院要立足新起点，对照新的重大目标任务和重点工作，继续做大做强优势，持续推进学科方向凝练和有组织的科研及教学，优化体制机制、强化绩效评价考核，提升核心竞争力，奋力推进实现学院的愿景目标。